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La dirección debe asegurar que se proporcionan fortuna para el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SGSST). Tanto los dirigentes como los trabajadores tienen que trabajar juntos para crear un SGSST eficaz. Los líderes proporcionan capital como tiempo, fortuna e información, mientras que los trabajadores se encargan de transmitir datos sobre los riesgos y peligros del zona de trabajo.

En este contexto, la ISO 45001 se ha consolidado como una narración Total para la gestión de SST. Para 2025, las tendencias apuntan hacia una integración más profunda de la tecnología y un enfoque en la sostenibilidad y el bienestar integral.

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El SG-SST todavía demanda el diseño de una serie de programas, algunos de los cuales contienen a su momento otros programas derivados del componente principal. Los programas en el SG-SST son:

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Las empresas Colombia están en constantes cambios en el medio forastero e interno de la organización, por lo cual se buscan alternativas que permitan la implementación y el cumplimiento de todas normatividades y obligaciones del gobierno. Por ello, es necesario asaltar un tema fundamental como lo es el Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST) para analizar una perspectiva sobre las diferentes regulaciones que tienen que seguir las empresas para tener una seguridad en el trabajo óptima para sus empleados. El objetivo de este estudio es determinar e Identificar la importancia que tiene sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo decreto 1072 de 2015 el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de las empresas en Colombia para el funcionamiento adecuado de la estructura y de sus empleados para que esta cumpla con las expectativas esperadas teniendo en cuenta que la ordenamiento en su funcionamiento depende al 100% de sus empleados y del cuidado de la salud tanto física como mental de estos dependen en gran parte la estabilidad de la misma.

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